在平常的人力資源管理工作上，管理者可能因為各種工作需要， 要求HR立即統(tǒng)計分析人力資源管理數(shù)據(jù)信息。傳統(tǒng)式人力資源管理耗時長、數(shù)據(jù)精確度相對低，因而一款智能化eHR系統(tǒng)針對提高公司人力資源管理很重要。

1、助推提高公司人事部門業(yè)務(wù)流程管理工作能力

人力資源管理系統(tǒng)作用包括人事管理、考勤管理、薪酬管理、招騁管理、績效、培訓等，剛性需求的業(yè)務(wù)流程解決系統(tǒng)可提升HR本身的業(yè)務(wù)流程能力，而且讓管理方法更為透明、可視、可控。智能eHR系統(tǒng)支持線上查詢現(xiàn)行政策、人事步驟、免費下載申請表格、查詢聯(lián)系人電話等，職工可根據(jù)系統(tǒng)自助式處理一些普遍的人力資源管理難題。

2、完成全過程監(jiān)管、連通職工服務(wù)項目方式

eHR系統(tǒng)保證各種人力資源管理數(shù)據(jù)信息準確、一致，各種各樣數(shù)據(jù)信息也可以通過互動管理的方法在數(shù)據(jù)共享平臺上展現(xiàn)出去。讓工作目標高效率運轉(zhuǎn)、閉環(huán)控制解決問題，另外還促使管理人員合理均衡資源的配置，提高公司管理效益，進而提高職工對公司的滿意率，留住人才。

3、促進人力資源管理數(shù)據(jù)信息大聯(lián)接

eHR系統(tǒng)構(gòu)建了一個人事數(shù)據(jù)共享平臺，讓數(shù)據(jù)信息輔助業(yè)務(wù)流程管理決策、確診業(yè)務(wù)流程難題、預警信息業(yè)務(wù)流程難題，動態(tài)管理數(shù)據(jù)信息。

總的來說，公司人事部門信息化管理方法轉(zhuǎn)型是公司提高效率的大勢所趨，一款智能化eHR系統(tǒng)是關(guān)鍵，助推公司發(fā)展。

同鑫科技是國內(nèi)專業(yè)的eHR系統(tǒng)公司，經(jīng)過團隊22年深耕研發(fā)獲得業(yè)內(nèi)一致認可、客戶好評，在行業(yè)內(nèi)享有盛名。從企業(yè)人力資源管理實際困難出發(fā)，有效解決企業(yè)考勤管理、流程管控、薪酬管理、人才考核、復雜排班等問題，具有移動端和員工自助平臺，切實提高管理效能。同鑫目前擁有350人以上專業(yè)團隊，而且90%為研發(fā)實施人員，有著6000+成功的案例，系統(tǒng)實施上線經(jīng)驗豐富，能夠為不同行業(yè)提供專屬的人力資源系統(tǒng)解決方案。

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